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      人才 政策
      Talent policy
      公司始终坚持“以人为本、量才使用、创新超越”的人才理念

      以人为本、量才使用、创新超越

      公司始终坚持“以人为本、量才使用、创新超越”的人才理念,积极构建人才发展的战略平台,把人才强企战略向纵深推进。截至目前,公司具有中专以上学历的 各类专业技术人才、技能人才和管理人才近400人,其中博士后1名、博士3名、硕士10名、本科100多名,各类技能人才占职工总数的36%,人才队伍不断壮大,人才结构不断优化,企业焕发出勃勃生机。

      公司坚持“帮助员工成功”的选人理念,不断建立和完善一套科学、规范、高效的人才引进、培养、选拔和使用机制,提升员工岗位胜任力,促进员工职业规范化、流程化发展。

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      指导老师带岗制
      帮助新员工快速提升工作技能并引导员工做好职业发展规划
      完善的晋升体制
      管理人员均内部培养产生,建立纵横向职业生涯发展机制
      技能知识培训
      系统的进行技能知识教育培训增强核心竞争能力和素质提升
      优越的福利待遇
      五险一金、法定节假日、员工宿舍、员工餐厅、各项福利
      企业 培训
      Talent policy
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      安全生产培训

      销售部学习培训

      售后培训学习-实验室

      2017首届装配式建筑培训会

      中级焊工技能考试

      电子商务知识学习

      岗前技能培训

      安全生产培训

      人才 招聘
      Talent policy
      公司始终坚持“以人为本、量才使用、创新超越”的人才理念
      招聘职位 招聘人数 工作地点 更新时间
      技术总监1人 济宁市兖州区2021-07-14
      安全专员1人 济宁市兖州区2021-07-14
      编程电工 6~10人 济宁市兖州区2021-07-14
      管片模具设计师2人 济宁市兖州区2021-07-14
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